alnus geeft organisatieadvies aan KMO-ondernemers om hun onderneming op een duurzame manier uit te bouwen. We werken met de vijf groeiboosters©. Dit zijn organisatorische hefbomen waarmee je groeibarrières overstijgt en je medewerkers motiveert.
Organisatieadvies voor KMO’s
Niets kan starten zonder visie en enthousiasme. Niets kan blijven duren zonder systemen en processen. De vijf groeiboosters© van alnus halen het beste uit jouw organisatie en zorgen voor duurzame resultaten.
Resultaatgerichte strategie en een vlot functionerend managementteam zijn enkele belangrijke factoren voor het succes van een organisatie. alnus ondersteunt hen hiervoor in strategische- en leiderschapsworkshops.
Als ondernemer heb je veel verantwoordelijkheden. Het kan zinvol zijn om van gedachten te wisselen met een externe coach die als een klankbord voor jou fungeert. alnus inspireert en triggert om nieuwe uitdagingen ontdekken en kansen te benutten.
Els Maes, de stuwende kracht achter alnus
Heb je het gevoel dat er zaken in je bedrijf gebeuren waarvan je geen weet hebt? Is je onderneming zodanig gegroeid en/of veranderd dat ze niet meer beheersbaar is? Wil je je organisatie graag verder professionaliseren en standaardiseren?
Nieuwsbrief
Gratis bedrijfsadvies in jouw mailbox.
CEO Lootens Line
Els leert ons bedrijf steeds beter kennen en ontdekt zo de remmingen voor groei.Jan Lootens
Axon
Els heeft op een zeer professionele manier de pijnpunten van ons bedrijf blootgelegd.Lut Verschueren
NTER
Na een carrière van zes jaar als projectleider bij Dumobil, kreeg ik in volle coronatijden de kan
Robin De Loof
Dewaele Groep
De nieuwe rollenverdeling, ook tussen de vennoten, brengt een zekere rust binnen het bedrijf.Filip Dewaele
ConHexa
Bij alnus geen grootse theorieën maar een praktische aanpak: simpel, concreet en snel toepasbaar.Hilde Dejonghe
Tools
Met deze praktische tool kan je in vrij korte tijd veel concrete ideeën genereren over hoe je voo
Blog
20 november 2020
Volgens de legende gebruikte koning Arthur een ronde tafel: een symbolisch en tastbaar instrument om een cultuur te creëren waarin iedereen gelijk is, iedereen even belangrijk is, iedereen gehoord wordt en iedereen verantwoordelijk is voor de genomen beslissingen.