STAR-methode

STAR-methode

De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat of medewerker te beoordelen. Daarbij zijn alle elementen (S, T, A en R) noodzakelijk om te weten of bepaald gedrag al dan niet effectief was.

Nederlands

Download

STAR-methode

Tools

Bereik meer met minder
Verwerf inzicht in het functioneren van je management team
Maak een inspirerend toekomstverhaal

Een praktische tool om abstracte doelen te vertalen naar concrete resultaten.

Efficiënt en snel vergaderen

Analyseer problemen: bekijk oorzaken en gevolgen