STAR-methode

STAR-methode

De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat of medewerker te beoordelen. Daarbij zijn alle elementen (S, T, A en R) noodzakelijk om te weten of bepaald gedrag al dan niet effectief was.

Nederlands

Download

STAR-methode

Tools

Stel vast welke krachten een verandering stimuleren of belemmeren

Meet het potentieel succes van een project

Maak een inspirerend toekomstverhaal
Maak het onmogelijk om fouten te maken
Bereik meer met minder
Verwerf inzicht in het functioneren van je management team