STAR-methode

STAR-methode

De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat of medewerker te beoordelen. Daarbij zijn alle elementen (S, T, A en R) noodzakelijk om te weten of bepaald gedrag al dan niet effectief was.

Nederlands

Download

STAR-methode

Tools

Denk na over je eigen doen en laten
Help medewerkers om snel te beslissen
Pak problemen aan in 7 stappen
Geef je proces weer op 1 A4
Structureer het opleidingstraject van nieuwe medewerkers
Bereik meer met minder