STAR-methode

STAR-methode

De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat of medewerker te beoordelen. Daarbij zijn alle elementen (S, T, A en R) noodzakelijk om te weten of bepaald gedrag al dan niet effectief was.

Nederlands

Download

STAR-methode

Tools

Structureer het opleidingstraject van nieuwe medewerkers
Help medewerkers om snel te beslissen

Een tool om impliciete verwachtingen expliciet te maken.

Denk na over je eigen doen en laten

De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat

Pak problemen aan in 7 stappen