Model van Karasek

alnus model van karasek grafische voorstelling

Het model van Karasek analyseert de arbeidsinhoud aan de hand van twee kenmerken: de hoogte van de taakeisen (‘demands’) en de eigen ruimte voor sturingsmogelijkheden (‘control’).

Het model van Karasek stelt dat hoge taakeisen niet noodzakelijk slecht zijn. Wanneer dit gecombineerd wordt met veel sturingsmogelijkheden, dan leidt dit tot een situatie waarin de medewerker een uitdaging in het werk ervaart. Dit schept ruimte voor ontwikkeling, groei en uitdaging.

Nederlands

Download

Model van Karasek

Tools

Analyseer problemen: bekijk oorzaken en gevolgen
Maak een inspirerend toekomstverhaal
Help medewerkers om snel te beslissen
Stel vast welke krachten een verandering stimuleren of belemmeren
Evalueer je bedrijfsprocessen

Met deze praktische tool kan je in vrij korte tijd veel concrete ideeën genereren over hoe je voo