De waarderende aanpak is een methode die gericht gebruikt maakt van positieve ervaringen en voorbeelden in de werkcontext als basis om te leren.

Nederlands
De waarderende aanpak is een methode die gericht gebruikt maakt van positieve ervaringen en voorbeelden in de werkcontext als basis om te leren.
De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat
Met deze praktische tool kan je in vrij korte tijd veel concrete ideeën genereren over hoe je voo
Begrijpen wat de verandering betekent voor de medewerkers om hen optimaal te kunnen ondersteunen