Vergadermethodiek

Meet het potentieel succes van een project

‘SMART’ staat voor specifiek, meetbaar, aanvaard, realistisch en tijdgebonden.

Begrijpen wat de verandering betekent voor de medewerkers om hen optimaal te kunnen ondersteunen

De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat

Een praktische tool om abstracte doelen te vertalen naar concrete resultaten.

De ‘empathy map’ helpt om inzichten te verwerven in de belevingswereld van je medewerkers.