Begeleiden van workshops

Zowel strategische workshops als leiderschapsworkshops.

Strategische workshops

De ontwikkeling van een resultaatgerichte strategie is één van de kerntaken van iedere ondernemer. De strategie van een bedrijf of organisatie bepaalt immers grotendeels het succes ervan. Drie sleutelwoorden vormen de leidraad voor de ontwikkeling van een gepaste strategie:

  • focus
  • strategische keuzes
  • differentiatie

De concrete actieplannen die voortvloeien uit de strategische doelen zijn een hulpmiddel om de strategie effectief in de onderneming te implementeren. 

alnus kan instaan voor

  • de begeleiding van strategische workshops
  • de ontwikkeling van een strategisch plan
  • de ondersteuning bij het opstellen van strategische doelen en acties

Onze aanpak is concreet. Tijdens een aantal workshopsessies identificeren we samen de mogelijkheden die tot een zichtbaar en succesvol resultaat zullen leiden. Die inzichten vertalen we vervolgens in concrete acties.

Wens je meer informatie over het verloop van een strategische workshop?

Stuur een mailtje naar els.maes@alnus.be. Ik kom graag bij jou langs voor een vrijblijvende kennismaking.

Leiderschapsworkshops

Een goed functionerend managementteam bepaalt in grote mate het succes van een organisatie.

De ondersteuning die alnus biedt, is erop gericht om de verbondenheid en de samenwerking te versterken en de effectiviteit naar een hoger niveau te tillen.

alnus kan instaan voor

  • de begeleiding van het managementteam
  • het faciliteren van workshops
  • de ontwikkeling van een leiderschapsprogramma en/of individuele coaching.

Wens je meer informatie over het verloop van een leiderschapsworkshop?

Stuur dan een mailtje naar els.maes@alnus.be. Ik kom graag bij jou langs voor een vrijblijvende kennismaking.

Download

Tools

De projectpreview en -review bestaan uit een kort gesprek waarin een aantal vragen worden beantwoord.

Leren en aandacht voor leren zijn dé sleutel voor organisaties om flexibeler en wendbaarder te ku

Help medewerkers om snel te beslissen

Als leidinggevende neem je meerdere rollen op.

Stel vast welke krachten een verandering stimuleren of belemmeren
Sta stil bij veranderende behoeften van klanten