Hier stellen we vast welke krachten een voorgestelde (gedrags)verandering stimuleren of bijdragen tot een succesvolle introductie van die verandering.
Dutch
Hier stellen we vast welke krachten een voorgestelde (gedrags)verandering stimuleren of bijdragen tot een succesvolle introductie van die verandering.
De projectpreview en -review bestaan uit een kort gesprek waarin een aantal vragen worden beantwoord.
De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat
Met deze praktische tool kan je in vrij korte tijd veel concrete ideeën genereren over hoe je voo