Hier stellen we vast welke krachten een voorgestelde (gedrags)verandering stimuleren of bijdragen tot een succesvolle introductie van die verandering.
Dutch
Meet het potentieel succes van een project
Krachtenveldanalyse
Download
Krachtenveldanalyse
Tools
‘SMART’ staat voor specifiek, meetbaar, aanvaard, realistisch en tijdgebonden.
Begrijpen wat de verandering betekent voor de medewerkers om hen optimaal te kunnen ondersteunen
De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat
Een praktische tool om abstracte doelen te vertalen naar concrete resultaten.
De ‘empathy map’ helpt om inzichten te verwerven in de belevingswereld van je medewerkers.