Het motiverend inwerken van nieuwe medewerkers is in elke organisatie belangrijk. Iedere medewerker moet vertrouwd gemaakt worden met zijn nieuwe werkterrein en zijn nieuwe omgeving. De manier waarop dat gebeurt, is in de meeste gevallen bepalend voor het functioneren binnen de organisatie, nu en later.
Een opleidingsplan kan hiervoor een hulpmiddel zijn. Het is vooral belangrijk om periodieke opvolggesprekken in te plannen, zodat je kan nagaan in welke mate de medewerker evolueert om volwaardig zijn/haar functie uit te oefenen.
Dutch