Leren en aandacht voor leren zijn dé sleutel voor organisaties om flexibeler en wendbaarder te kunnen inspelen op een turbulente omgeving. Het 70:20:10 model biedt een interessant framework om toe te passen in jouw bedrijf.
Dutch
Leren en aandacht voor leren zijn dé sleutel voor organisaties om flexibeler en wendbaarder te kunnen inspelen op een turbulente omgeving. Het 70:20:10 model biedt een interessant framework om toe te passen in jouw bedrijf.
Begrijpen wat de verandering betekent voor de medewerkers om hen optimaal te kunnen ondersteunen