Leren en aandacht voor leren zijn dé sleutel voor organisaties om flexibeler en wendbaarder te kunnen inspelen op een turbulente omgeving. Het 70:20:10 model biedt een interessant framework om toe te passen in jouw bedrijf.
Dutch
Leren en aandacht voor leren zijn dé sleutel voor organisaties om flexibeler en wendbaarder te kunnen inspelen op een turbulente omgeving. Het 70:20:10 model biedt een interessant framework om toe te passen in jouw bedrijf.
De projectpreview en -review bestaan uit een kort gesprek waarin een aantal vragen worden beantwoord.
De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat
Met deze praktische tool kan je in vrij korte tijd veel concrete ideeën genereren over hoe je voo