Leren en aandacht voor leren zijn dé sleutel voor organisaties om flexibeler en wendbaarder te kunnen inspelen op een turbulente omgeving. Het 70:20:10 model biedt een interessant framework om toe te passen in jouw bedrijf.
De ‘empathy map’ helpt om inzichten te verwerven in de belevingswereld van je medewerkers.
Leren en aandacht voor leren zijn dé sleutel voor organisaties om flexibeler en wendbaarder te ku
De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat